如果是通过E-MAIL发送个人简历，请在主题的位置标明：

　　　应聘职位－－姓名－－性别－－年龄－－学历程度－－专业－－应聘工作地点。

　　　例：销售工程师－－王刚－－男－－28岁－－本科－－机械－－北京。

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北  京：hr@bj.austar.com.cn
上  海：hr@sh.austar.com.cn 
石家庄：hr@sjz.austar.com.cn

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北京：北京市朝阳区朝外大街26号朝外们写字中心B座18层（100020），传真：010-85653325；
上海：上海市松江区仓桥镇工业区玉阳路799号（201600），传真：021-57733238；
石家庄：石家庄市中山东路289号长安广场603室（050011），传真：0311-85115866。

人　力　资　源　部 (收)

并请在信封的左上角注明“应聘的职位”。

工作职责：
1、协助人力行政经理完善、调整、建议，各项人力行政制度与流程并有效实施；
2、负责日常人力行政各项工作；
3、及时反映员工投诉、解答员工关于人事方面的相关问题；
4、企业文化在工厂的维护、推进及人力行政流程的宣传\执行；
5、为人力行政规划提供信息及支持；
6、处理上级经理交办的其它工作。

任职资格：
1、管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上的相关工作经验，熟悉人力资源、行政相关知识与理论１年以上主管的工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规；
4、年龄28-35岁，性别不限；
5、良好的英文听,说,读,写及相关管理文件起草，撰写能力逻辑处理能力强:能够将多项并行的事务安排得井井有条；独立工作能力强;有较好的执行能力，具备敏感的洞察力、能够处理简单员工投诉；熟悉人力资源模块的操作及相关流程。

主要职责:
1、带领预算及成本控制小组进行预算制定、财务分析、报告分析及内部成本控制等项工作；
2、根据国家颁布的有关财务政策及公司的财务制度，建立并执行内部成本控制系统。
3、与运营部协作，制定年度及月度预算，收集必要的定量定性资料，监控预算及与收入预测差进行适当修改。
4、积极监控收入/成本预测与赢亏平衡表之间的差距、库存量的分析、现金流的控制，发现问题与运营部进行及时沟通，找出原因，并提出改善措施。
5、根据每月已设定的财务预测及执行情况进行对比，提供分析报告，对差距部分向领导层提出建设性意见以提高公司盈利状况。
6、提出月度、季度业务报告，并进行分析和行动计划以协助管理层在公司可接受的规则下实现公司目标。 7、向公司董事会提供所需的全部资料，在报告要求的截止日前提交报告。

任职资格:
1、具备高级会计师职称或是注册会计师资格。
2、在财务计划领域有至少10年的经验，在跨国公司或合资企业有良好的财务管理经验。
3、具有策略眼光，能够大处着眼小处着手。有很强的组织分析能力，坚持原则并能挑战常规思路。
4、良好的策略计划能力及较强的管理技能。
5、具备较强的商业敏感度，并注重工作成果。
6、良好的人际交流技能，能有效地与各个级别的人员进行沟通。
7、善于发现问题及解决问题。
8、良好的英文及普通话书写及会话能力。

岗位要求：
1、与现有的客户保持良好的合作关系；
2、为客户提供产品、技术、咨询等全面服务；
3、收集和反馈产品的质量信息，并写出质量反馈报告；
4、安排跟踪客户对于产品的实验情况；
5、开发新客户。

任职资格：
1、大专以上学历（医药/市场营销/化工等相关专业）；
2、医药耗材销售及相关职位2年以上工作经验；
3、踏实稳重、具有良好的表达及沟通能力；
4、了解医药耗材及医药行业，有市场开发能力，有可利用资源者优先；
5、需经常出差。

岗位职责：
1、保证物料计划的合理性准确性同时保证生产不断料。帐物相符，系统录入及时准确；
2、最大化降低库存成本和综合库的有序管理；
3、保证在库物资的存储安全；
4、部门内人员管理；
5、车辆和外租库的管理；
6、其他日常工作。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、5年以上库房管理经验及人员管理经验；
3、接受过财务、物流等相关知识培训；
4、性格开朗、喜欢挑战新鲜事物，有恒心；
5、思维敏捷，敢于承担责任；
6、体健康，无传染疾病。

岗位职责：
1、协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；
2、促进产品改进和新产品开发；
3、领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；
4、参与公司全面质量管理制度体系的建设；
5、负责营销部内部的组织管理。

任职资格：
1、大学本科以上，市场营销管理相关学历；
2、5年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业营销管理经验；
3、精通市场营销管理知识，通晓财务管理、法律等知识；
4、熟悉制药设备行业，有大型制造型企业高层管理经验；
5、良好的英文听说读写能力；
6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

岗位职责：
1、协助总经理进行项目谈判，新项目可行性分析，市场调研，做出项目分析报告；
2、协助总经理对公司的业务、财务状况进行管理，做好企业内控工作；
3、协助总经理对工厂及分公司进行管理；
4、协助总经理做好企业公关；
5、总经理交待的其他工作。

任职资格：
1、企业管理等相关专业硕士以上学历；
2、5年以上工作经验，2年以上总经理助理等相关职位工作经历；
3、在同一家企业工作2年以上，踏实稳定；
4、有项目管理经验者优先；
5、独立工作能力较强，良好的沟通表达能力，善于协调，能承受较大工作压力，责任心强，有工作激情；
6、熟练的英文听、说、读、写能力；熟练的计算机能力。

任职资格：
1、3年以上工程行业相关工作经验，熟悉净化产品，有商务执行经验
2、大学本科以上，25岁以上，男性；
3、正值、坦诚、成熟、豁达、自信；
4、高度的工作热情、良好的团队精神；
5、较强的观察力和应变能力。

任职资格：
1.有良好的市场判断能力和开拓能力；
2.有极强的组织管理能力；
3.优秀的英语听、说、读、写能力；
4.能承受高强度工作压力。
该职位工作地点：松江，有班车接送。

岗位职责：
1、在人力资源经理的指导下，全面参与人力资源管理的日常事务，包括人员配置与招聘甄选、薪酬福利、绩效考核、培训等；
2、参与职位管理、组织机构设置，协助跨部门协调;负责员工的录用、升迁、轮岗、离职手续等人事行政性事务的落实；
3、协助组织劳动合同管理、劳动纪律管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作；
4、不断完善部门相关管理流程和制度;公司员工基本信息的管理与维护。

任职资格：
1、3年以上生产型企业人力资源工作经验，1年以上人力资源管理工作经验，连续两年在一家企业工作经历；
2、熟悉人力资源管理两个以上模块，了解人力资源管理其他模块；
3、有外资或大型非国有企业工作经验，熟悉国家劳动法规；
4、工作认真负责，良好的沟通表达能力，亲和力较强；
5、能承受较大工作压力，善于学历；
6、良好的英文听、说、读、写能力，熟练使用各种办公软件；
7、28岁以上女性。
该职位工作地点：松江，有班车接送。

岗位职责：
1、了解和收集市场信息，跟踪市场动态，维护管理与现有合格供应商的良好合作关系，选择、开发合格的潜在供应商（包括工程项目和关键物料供应商），并对其进行综合评价、筛选和发展以及绩效考核评估。
2、负责为工程项目提供采购与供应管理和招投标服务以及供应商询价议价服务，为目标客户提供范围清晰采购信息完备且有效的采购计划或方案、合适的性价比优越的产品和实时高效的全程采购管理服务，控制采购质量，降低目标采购成本，缩短设备采购和工程招投标周期，提高采购工作的绩效水平和有效性。
3、负责补充完善优化采购管理工作流程及其审核确认和批准程序、采购招投标程序等公司内控体系，编制采购招投标文件、专业技术条款或技术规范书以及采购供应管理表格；负责采购招投标组织协调和实施以及商务谈判，并根据专业工种和物料特点制定采购政策、物料采购预算、采购计划、商务标准和通用合同条款，签订采购合同，并负责合同预付款申请。使采购管理工作趋向于程序化和规范化，并最终提高采购系统的整体效率和灵活性。
4、负责对公司现有的采购与供应管理数据库进行系统维护管理和升级，进一步完善优化和提升现有的采购与供应管理信息资料数据库,以最终达到数据库工作界面美观简洁、方便实用、查询快捷、功能强大、采购资源分类专业化、产品及其供应商资源丰富及其采购资源共享的目的。
5、对采购过程中的采购与供应管理工作文档、合同文件及其产品和供应商资料进行分类归档，建立包括文件归档、文件收发、文件传阅等制度，确保采购部门的每一个相关成员熟练的运用信息交流程序，保证采购实际进程的信息及时获取和采购全程的跟踪。
6、负责确保采购部门的采购供应管理工作流程、内控机制和内部管理制度（包括商业道德、管理成本、内部沟通、文档管理、保密等）得到有效的贯彻和落实，并使有关制度成为采购过程中所有采购供应管理人员的共同准则。
7、负责采购团队的建设和综合素质较高的专业采购人员的选择培养及其合理配置，建立业务和道德素质较高、交流沟通良好、工作积极主动的专业采购小组，以满足和适应公司未来的业务发展需要。
8、负责收集整理公司内部各相关部门和工程技术管理人员、目标客户及其供应商针对采购供应管理工作中存在的问题，提出的意见和建议，及时予以分析、改进和处理，把未来采购过程中可能出现的偏差和风险降至最低。
9、负责了解迫切需求和最终需求，了解竞争对手的优势和劣势，利用各种机会深入了解、学习和熟悉国际知名的工程公司通行的采购管理组织构架、采购工作流程和内控机制、运作模式和先进管理经验，并在实际的采购管理工作中逐步借鉴移植入采购部门的采购管理体系中。
10、负责将采购服务与公司及各部门的发展战略紧密结合，最大限度地利用资源，实现优势互补，以最终达到简化交易环节、降低公司的运营成本、提升公司的市场竞争力、服务水平和整体形象的目的。

任职资格：
1、大学本科以上学历，土建，机电等工程相关专业毕业大专学历者，必须有从事工程项目物料/劳务分包采购或相关工作5年以上经验，并有从事管理工作5年以上经验
2、5年以上工程管理或相关工作经验，至少5年以上工程项目物料/劳务分包采购管理经验，及3年以上工程项目管理或机电类工程设计经验
3、感觉敏锐，善于沟通和学习，有进取心，为人正直
4、良好的团队合作精神和较强的责任心
5、工作认真负责，有条理，工作效率高
6、男 35岁以上
7、能够熟练运用计算机进行采购供应管理，具有良好的采购专业文件编制和写作能力，良好的英文听、说、读、写能力有较强的灵活应变能力、沟通能力，以及分析问题和解决问题的能力，并且乐于在崇尚变革的环境中工作知识面广，熟悉工程项目物料/劳务分包采购流程和采购招投标组织协调管理实施工作，具有丰富的工程或相关行业专业技术知识背景和商务谈判能力 具备采购供应管理知识和采购与供应管理能力，能适应出差要求。

工作内容：
· 负责公司的会计核算管理、稽核管理、报告管理；
· 负责事业部合并报表的编制和上报工作；
· 负责事业部预算与成本管理和控制；
· 负责协调、接待相关审计机构的工作；
· 负责草拟股财经规章制度并报请批准，下发实施；
· 负责下属公司财务部门提出的财务制度实施细则的批准执行；
· 负责公司各类税务的筹划，保证税务支出最优化；
· 负责向其它职能主管提供必要的支持；

上级主管：事业部财务经理
工作地点：上海松江工业园区，公司有班车（中山公园、莘庄地铁）
任职资格：具有会计专业中级以上技术职称，熟悉国家的财经法规
年龄：25-40岁
性别：男、女均可
教育背景：财务会计或财务管理专业专科及以上学历
语言能力：英语良好
基本技能：有会计上岗证，熟练使用EXCEL等办公自动化软件，用友U8财务软件，熟悉制造型企业成本核算方法。懂金蝶K3财务合并报表系统优先。
工作经验：4年以上大、中型制造企业相关财务管理工作经验，精通工业生产制造企业财务会计、审计、税务、外汇等业务；精通国家财经法律法规和税收政策；熟悉并掌握财务分析、预算管理的技能；熟练使用网上银行及网上报税系统。有外资企业成本会计、预算控制管理及合并报表工作经历者优先。
人格倾向：具有团队精神，为人诚实，细心周到，较强的责任心和进取心。具有良好的职业操守，擅长沟通和协调；具有团队伍精神并承受工作压力；
其他：家住松江、闵行者优先。

职位描述：
1.对技术服务,安装调试,大修,备件等各项业务的监督和指导；
2.客户满意度的保持和提升；
3.技术服务中心整体的运营管理；
4.ISO质量管理体系的运行监督；

任职资格：
1.30岁以上；
2.本科或以上学历；
3.有良好的计划、组织、执行战略行动的能力，富有企业领导和管理能力；获得MBA学历者、有制药行业经验者优先；
4.有项目管理经验、主持大型企业设备部或工程部成功经验、有外企、合资企业工作经验者优先；
5.英语听说读写熟练，能熟练操作电脑办公软件。